Yeni ayla birlikte bankaların emekli promosyonu kampanyaları güncellendi, bazı özel bankalarda toplam paketler 30 bin TL sınırına dayandı. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki her emekli, maaşını taşıyıp 3 yıl kalma taahhüdü verdiğinde bankalardan peşin ödeme alabiliyor. Bu Ekim’de kamuda taban çizgisi 12.000 TL seviyesinde korunurken, özel bankalarda ek şartlar ve ürünlerle 25–30 bin TL bandına uzanan paketler dikkat çekiyor. Emekliler, seçenekleri karşılaştırırken çıplak “ana promosyon” ile “ek ödül/harcama iadesi”nin toplamda nasıl nakde döndüğünü ayrı ayrı değerlendirmeli.
Kamu bankalarında standart çizgi
VakıfBank, SGK ile imzalı protokole dayanarak maaş aralıklarına göre 5.000–12.000 TL aralığında ödeme yapıyor. 10.000 TL altı için 5.000 TL, 10–15 bin TL için 8.000 TL, 15–20 bin TL için 10.000 TL, 20 bin TL ve üzeri için 12.000 TL nakit veriliyor.
Halkbank da benzer şekilde 8.000–12.000 TL bandında promosyon sunuyor; 10–14.999 TL maaşa 8.000 TL, 15–19.999 TL maaşa 10.000 TL, 20 bin TL ve üzeri maaşa 12.000 TL. Ayrıca SGK ölüm aylığı sahipleri için 5.000 TL’lik alt kademe var.
Ziraat Bankası cephesinde Emekli Sandığı, SSK, Bağ-Kur tüm emekliler için tavan 12.000 TL. Bankadan birden fazla maaş alanların promosyonu, toplam maaş tutarı üzerinden hesaplanıyor. Başvuru, Ziraat Mobil, internet şubesi, ATM ve şubeler üzerinden yapılabiliyor.
Özel bankalarda ek ödül yarışı
Kamu çizgisinin üzerine çıkmak isteyen özel bankalar, ana promosyonun yanına fatura talimatı, kart harcaması, sigorta ve davet kodu gibi koşullarla “ek ödeme”ler ekliyor.
Garanti BBVA, 1–31 Ekim 2025 döneminde 15.000 TL’ye kadar nakit promosyonun üzerine; Bonus/Paracard ile 2.000 TL harcamaya 6.000 TL, Avans Hesap harcamasına 2.000 TL, yeni sigorta poliçesine 2.000 TL olmak üzere toplam 10.000 TL “bonus” fırsatı sunuyor. Paket toplamı 25.000 TL’ye kadar çıkabiliyor.
Türkiye Finans, şartları yerine getirenlere 29.500 TL’ye varan promosyon, bonus ve ödül vadediyor. 9.999 TL’ye kadar maaşa 15.500 TL’ye, 10–14.999 TL aralığına 21.000 TL’ye, 15–19.999 TL aralığına 24.500 TL’ye, 20.000 TL ve üzerine 29.500 TL’ye kadar toplam ödeme söz konusu. Koşullar arasında 2 otomatik fatura, kart harcaması, yedek hesap ve emekli yakını daveti bulunuyor.
ING, koşulsuz ana promosyonda maaş çıtasına göre 6.250–15.000 TL ödüyor; ek kampanyalarla toplam 28.000 TL’ye ulaşabiliyor.
Yapı Kredi’de ana promosyon 6.250–15.000 TL; bunun üzerine 2 yeni fatura talimatı ve 1.000 TL kart harcaması şartlarıyla ek (2.000–5.000 TL + 2.000–5.000 TL) ödeniyor; ayrıca dijital aktiflik için 2.000 TL var. Böylece toplamda 30.000 TL tavan telaffuz ediliyor.
DenizBank’ta ana promosyon 12.000 TL’ye kadar, buna MobilDeniz, KMH, otomatik fatura ve kredi kartı ürünleri eklendiğinde 8.000 TL ek promosyon ve 7.000 TL kart harcama iadesiyle toplam 27.000 TL’ye ulaşılıyor. Kampanya 16 Temmuz–31 Ekim 2025 arasında geçerli.
Şekerbank, ana promosyonda 5.000–12.000 TL veriyor; ek ürünlerle toplam 27.500 TL’ye çıkabiliyor.
İş Bankası, 1–31 Ekim 2025 arasında 15.000 TL’ye kadar ana promosyon + 9.000 TL’ye varan ek promosyon açıklıyor.
Akbank’ta 15.000 TL’ye kadar ana promosyonun yanına, 5 adet otomatik fatura için 5.000 TL, davet kodu ile taşınan yakınlar için 5.000 TL, kredi kartı harcamalarına 5.000 TL gibi kalemlerle toplam 30.000 TL’ye varan nakit ödül pazarlanıyor.
QNB tarafında ana promosyon 6.250–15.000 TL; 2 otomatik fatura talimatı ile ek 3.000 TL nakit ve eczane/market harcamalarına yıllık 2.400 TL iade ile toplam 20.400 TL sınırına ulaşılıyor.
TEB, 12.000 TL’ye kadar ana promosyonun yanına, biri elektrik/doğalgaz olmak üzere en az iki faturaya ek 9.000 TL koyarak toplam 21.000 TL vadediyor.
“30 bin TL” vurgusu
Emeklilerin karar verirken en çok karıştırdığı nokta, afişlerde görülen “30 bin TL’ye varan” ifadesinin çoğu zaman ana promosyon değil, toplam paket anlamına gelmesi. Pek çok bankada çıplak ödeme 12–15 bin TL bandında kalırken, geri kalan tutar bonus, harcama iadesi, sigorta veya fatura talimatı gibi şartlara bağlanıyor. Örneğin iki yeni otomatik fatura şartı çoğu kampanyada ortak. Kartla 1.000–2.000 TL harcama ya da dijital aktiflik gibi koşullar da yaygın. “Toplam” rakama ulaşmak için bu şartların 60 gün gibi belirli sürelerde, bazen 36 ay boyunca kesintisiz sağlanması isteniyor.
Başvuru kanalları ve işlem adımları
Hemen her bankada başvuru; mobil uygulama, internet şubesi, ATM, müşteri iletişim merkezi ve şube üzerinden yapılabiliyor. Kamu bankalarında (Ziraat Bankası, VakıfBank, Halkbank) süreç çoğunlukla birkaç onay ekranıyla tamamlanırken, özel bankalarda Ek Ödül Taahhütnamesi gibi ek sözleşmeler bulunabiliyor. Emekliler, e-Devlet üzerinden de maaş taşıma talebi oluşturabiliyor; ancak kampanyanın gerektirdiği ek adımlar için bankanın talep ettiği onayların ayrıca verilmesi gerekiyor.
Hangi maaş aralığı kaç TL getiriyor?
Genel resimde 10.000 TL altı maaşlarda 5.000–6.250 TL bandında ana promosyonlar, 10–14.999 TL aralığında 8.000–10.000 TL, 15–19.999 TL aralığında 10.000–12.500 TL, 20.000 TL ve üzerinde ise 12.000–15.000 TL ana promosyon öne çıkıyor. 30.000 TL gibi manşet rakamlar ise Yapı Kredi ve Akbank örneklerinde olduğu gibi ek ödüller eklendiğinde mümkün oluyor. Bu yüzden pazarlık gücünüzü artırmak için hem maaş aralığınızı hem de ek ürün kullanma niyetinizi netleştirip bankalara bu çerçevede teklif sorabilirsiniz.
Dikkat edilmesi gereken kritik maddeler
Sözleşme imzalamadan önce şu başlıkları tek tek kontrol edin:
— Taahhüt süresi: Standart 36 ay. Erken taşıma/iptalde promosyon iadesi çıkar.
— Ek şartların süresi: Fatura talimatının 3 yıl açık kalması, kart harcamasının belirli bir 60 gün penceresinde yapılması gerekebilir.
— Bonus–nakit ayrımı: Bazı ödemeler nakit, bazıları puan/bonus olarak kart hesabına yüklenir.
— Birden fazla maaş: Aynı bankada toplam maaş üzerinden hesaplanabilir; bu, ana promosyonu üst dilime taşıyabilir.
— Sigorta/ürün koşulları: Avans hesap, sigorta ya da kredi kartı gibi ürünlerin masraf ve iptal şartlarını okuyun.
Kimler yararlanabiliyor, nasıl kıyas yapılmalı?
Emekli olmaya hak kazananlar, mevcut bankadaki taahhüdü bitenler veya başka bankaya geçmek isteyenler promosyondan yararlanabilir. Kıyas yaparken;
Ana promosyonu (koşulsuz nakit),
Ek promosyon/bonus kalemlerini (fatura, harcama, davet),
Toplam nakde dönüş hızını,
Ceza/iptal şartlarını yan yana koyun. Örneğin, düşük kart kullanımı olan biri için koşulsuz 15.000 TL’lik ana promosyon, 30.000 TL’lik ama yoğun şartlı paketten daha değerli olabilir.
