TÜMTİS ile DHL Express arasında devam eden toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşmaya varıldı. İmzalanan sözleşmeye göre, sendika üyesi işçilerin ücretlerine 2025 yılı Ocak ayından itibaren net yüzde 30, Nisan ayından itibaren ise yüzde 30’a ek olarak yüzde 14,38 oranında zam yapılacak. İkinci yıl ise ücretler, yıllık enflasyon oranında artırılacak.
90 günlük ücret tutarında ikramiye
1 Ocak 2025 - 31 Aralık 2026 tarihleri arasında yürürlükte olacak iki yıllık TİS kapsamında, işçilere 90 günlük ücret tutarında ikramiye ödenecek. İkramiye, 6 eşit taksitte ödenecek.
Yemek yardımı ve fazla mesai ücretleri
Sözleşmeye göre, saha ve ofiste çalışan işçilere günlük 405 ila 450 TL arasında yemek yardımı yapılacak. Fazla mesai ücretleri ise birinci yıl yüzde 70, ikinci yıl yüzde 75 zamlı ödenecek. Hafta tatili çalışmalarında ise fazla mesai ücretleri yüzde 100 zamlı olacak.
Ulusal bayram ve dini bayram ödemeleri
Ulusal bayramlarda işçilere asıl yevmiye hariç 2 yevmiye, dini bayramlarda ise asıl yevmiye hariç 2,5 yevmiye ödeme yapılacak.
Sosyal yardımlar ve diğer haklar
-
Tehlikeli madde sertifikası ödemesi: Aylık net 1.450 TL ödeme yapılacak. İkinci yılda bu tutar enflasyon oranında artırılacak.
-
Evlenme ve doğum yardımı: Evlenen işçilere net 15.000 TL, doğum yapan işçilere ise 1 adet çeyrek altın yardımı sağlanacak.
-
Bayram ödeneği: Ramazan ve Kurban bayramlarında ayrı ayrı net 2.500 TL ödeme yapılacak.
-
Yakacak yardımı: İşçilere net 7.000 TL yakacak yardımı verilecek.
-
Yaş günü hediyesi: İşçilere yaş günlerinde net 1.000 TL değerinde hediye kartı verilecek.
-
Banka promosyonu: İşçilere banka promosyonu ödemesi yapılacak.
-
Emeklilikte ek kıdem tazminatı: Emeklilikte, 20 yıl altı çalışanlara kıdem tazminatlarına ek olarak 3 maaş, 20 yıl üstü çalışanlara ise 4 maaş tutarında ödeme yapılacak.
Sözleşme imza töreni
Toplu iş sözleşmesi, 3 Mart 2025 tarihinde TÜMTİS Genel Başkanı Kenan Öztürk, Genel Sekreter Muharrem Yıldırım, Genel Mali Sekreter Seyfi Erez, Genel Eğitim Sekreter Ersin Türkmen, sendika avukatı Oktay Durmaz, toplu sözleşme uzmanı İlknur Avınca ve işyeri sendika temsilcisi Ahmet Çalka’nın katıldığı toplantıda imzalandı.
Toplantıda işveren tarafını ise Genel Müdür Volkan Demiroğlu, Genel Müdür Yardımcıları Müge Arslan ve Asil Bütün, İnsan Kaynakları Müdürü Cem Gönden ve Sinan Yay, avukatlar Cansu Okur ve M. Ertürk Eras temsil etti.
Bu sözleşme ile işçilere sağlanan haklar, sektörde önemli bir örnek teşkil ediyor. İşçilerin ekonomik ve sosyal haklarının güçlendirilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
