Kocaeli'nin Çayırova ilçesinde faaliyet gösteren Portakal Plastik fabrikasında çalışan işçilerin, yaşam standartlarının altında kalan ücretlere karşı başlattığı haklı mücadele, 28 gün sonra zaferle taçlandı. Sendikal örgütlenme haklarını kullanarak Petrol-İş Sendikası çatısı altında birleşen ve greve giden işçiler, işverenle yapılan uzun ve zorlu müzakerelerin ardından istedikleri sonucu elde etmeyi başardı. Grev süresince kararlılıklarını ve birliklerini koruyan işçiler, son zam teklifinin kabul edilmesiyle birlikte büyük bir sevinç yaşadı. Grev çadırında meşaleler yakarak ve son halaylarını çekerek bu tarihi anı kutlayan işçiler, anlaşmanın ardından işbaşı yaparak üretimin yeniden başlamasını sağladı. Bu grev, işçi hakları mücadelesi açısından önemli bir örnek teşkil ederken, birlik ve dayanışma sayesinde elde edilebilecek kazanımların gücünü bir kez daha gösterdi.
Sefalet ücretine karşı 28 gün süren direniş meyvesini verdi
Portakal Plastik işçileri, düşük ücretlere karşı başlattıkları grevle, Türkiye'deki işçi hareketine önemli bir mesaj verdi. 28 gün boyunca kararlılıkla direnen işçiler, sefalet ücretini kabul etmeyerek sendikal haklarını sonuna kadar savundu. Grev süresince çeşitli zorluklarla karşılaşsalar da, birlik ve beraberliklerini koruyarak hedeflerinden şaşmadılar. Bu azimli duruşları, kamuoyunun da desteğini kazanmalarını sağladı.
Grev süresince işçilere destek veren sivil toplum kuruluşları, sendikalar ve siyasi partiler, Portakal Plastik işçilerinin haklı mücadelesine omuz verdi. Sosyal medyada da geniş yankı bulan grev, işçi hakları konusunda farkındalık yaratılmasına katkıda bulundu. Portakal Plastik işçilerinin bu onurlu direnişi, sendikal örgütlenmenin ve hak arama mücadelesinin önemini bir kez daha gözler önüne serdi.
Petrol-iş gebze şube başkanı: "ortalama ücret 45 bin tl'ye ulaştı"
Anlaşmanın detaylarını açıklayan Petrol-İş Gebze Şube Başkanı Şivan Kırmızıçiçek, işçilerin önemli kazanımlar elde ettiğini duyurdu. Kırmızıçiçek, yapılan anlaşma sonucunda ortalama net çıplak ücretin 45 bin TL seviyesine ulaştığını belirterek, bu sonucun işçilerin kararlı mücadelesinin bir sonucu olduğunu vurguladı. Ayrıca, ilk yıl için ortalama yüzde 66 oranında ücret artışı yapıldığını ve ikinci yıl için de enflasyon +3 puan zam alınarak işçilerin alım gücünün korunmasının hedeflendiğini söyledi.
Kırmızıçiçek, "Grevde geçen sürelere karşılık 11 günlük net ödeme alındı. Yıllık ikramiye birinci yıl 3, ikinci yıl 4 ikramiyeye çıkarıldı. Hafta içi mesaisi yüzde 100'e, hafta sonu ve bayram mesaileri 4 yevmiyeye çıkarıldı," diyerek anlaşmanın diğer önemli maddelerini de sıraladı. Bu kazanımlar, Portakal Plastik işçilerinin sadece ücretlerini artırmakla kalmadığını, aynı zamanda çalışma koşullarını iyileştirmek ve sosyal haklarını genişletmek için de önemli adımlar attığını gösteriyor. Petrol-İş Sendikası'nın bu süreçteki kararlı ve uzlaşmacı tutumu, anlaşmanın sağlanmasında önemli rol oynadı.
İşçiler son halaylarını çekti: Üretim yeniden başlıyor
Portakal Plastik işçileri, anlaşmanın sağlanmasının ardından grev çadırında son halaylarını çekerek sevinçlerini doyasıya yaşadı. Meşaleler yakarak ve sloganlar atarak bu tarihi anı kutlayan işçiler, birlik ve dayanışma mesajları verdi. Grevin sona ermesiyle birlikte fabrikada üretim de yeniden başladı. İşçiler, yeni ücretleri ve iyileştirilen çalışma koşullarıyla daha motive bir şekilde işlerine geri döndü.
